Van harte welkom!

Betekenisvolle gesprekken faciliteren. Dat is mijn missie. Gesprekken die mogelijk oncomfortabel zijn. Maar die gevoerd moeten worden. Omdat ze van groot belang zijn. Voor individuen. Voor groepen. Voor organisaties. Voor onze maatschappij. Om verder te kunnen groeien. Om draagvlak te creëren. Om daadwerkelijk te werken aan een cultuur waarbij iedereen gehoord en gezien wordt.

Mijn coaching en projectwerkzaamheden verricht onder mijn eigen naam. Daarnaast ben ik eigenaar van Dialogue Matters, dat gericht is op dialogen over wellbeing en welldoing in organisaties.

Volg mij op LinkedIn en Instagram om op de hoogte te blijven van alle lopende activiteiten en aanbod. Op deze website vind je achtergrondinformatie over wie ik ben en wat ik doe.

Over mij

Op 12 juli 1978 werd ik geboren in Ermelo en na 19 jaar Leiden en Oegstgeest woon ik nu 4 jaar met man en kinderen weer op de Veluwe. Nooit gedacht dat ik die stap ooit zou nemen, maar het bos riep.

In Leiden studeerde ik Geschiedenis en via mijn werk voor een aantal Joodse organisaties kwam ik terecht in de wereld van de interculturele en levensbeschouwelijke dialoog. In de afgelopen 15 jaar heb ik tal van diversiteitsprojecten opgezet en gefaciliteerd, vanuit de Interculturele Alliantie, als zzp'er en in de context van Nieuw Wij.

Ter verdieping ben ik me verder gaan specialiseren in 1-op-1 coaching, systemisch werk, corporate antropologie en Deep Democracy. Terugkerende thema's in mijn werk zijn in-en uitsluiting, betekenisgeving en purpose.

Als tiener wilde ik journalist worden. Nog steeds word ik erg blij van lezen, boeiende inhoudelijke gesprekken voeren, complexe materie klein en toegankelijk krijgen én van schrijven.

Zoek je een coach, facilitator, adviseur of sparringpartner? Of zie je ons op een andere manier wel samenwerken?

Let me know. Ben benieuwd naar jouw verhaal!

Contact

Diensten

Persoonlijk - Groepen - Maatschappij

Life coaching

Gesprekken die jou daadwerkelijk verder helpen

Zoek je iemand die een tijdje met je oploopt? Die niet met je meepraat, maar vragen stelt die jou ook daadwerkelijk verder helpen?

Mensen komen bij mij met vragen over zingeving in werk. Vaak kunnen ze hun draai niet vinden op de plek waar ze nu zijn. Should I stay or should I go? En als je blijft, hoe kan je dan meer leiderschap tonen? En wanneer je gaat, loop je dan niet opnieuw tegen dezelfde dingen aan? Wat is van jezelf en wat is van de organisatie?

Ik werk als coach vanuit een systemische benadering. Dat betekent dat ik ook altijd kijk naar de systemen waarvan jij deel uitmaakt. Dat is in eerste instantie jouw familiesysteem. Vaak zie je dezelfde patronen terug in je werksituatie.

Dat systemische inzoomen doe ik met behulp van familie- of organisatie opstellingen. Dat kan één op één met behulp van poppetjes of andere voorwerpen. Je kunt ook een familieopstelling met andere mensen laten doen. Ik vertel je daar in een kennismakingsgesprek graag meer over.

Van harte welkom in Ermelo!

Facilitating

Ga voor diversiteit en inclusie

Wanneer je als organisatie verandering wilt doorvoeren, dan is het essentieel om daarvoor draagvlak te creëren. Dat lijkt makkelijker gezegd dan gedaan. Vaak blijkt namelijk dat er mensen zijn die de plannen blijven tegenwerken of uiteindelijk zelfs vertrekken vanwege de verandering. Ze voelen zich niet gehoord.

Ook maatschappelijk gezien, zijn er groepen die niet voldoende gehoord en gezien worden. De meeste besluiten worden genomen door de dominante groep. Dat levert een enorme hoeveelheid frustratie en negatieve ervaringen op bij mensen die tot een minderheid behoren.

Met gespreksmethodes als Deep Democracy en de Diversiteiscirkel begeleid ik betekenisvolle gesprekken waarin iedereen meedoet en invloed heeft op de uitkomst van het proces.

Wil je daadwerkelijk gaan voor inclusieve besluitvorming, investeer dan in een goede facilitator.

In een vrijblijvend kennismakingsgesprek vertel ik je graag meer over mijn werkwijze.

Zie ook

Maatschappelijke projecten

Zingeving & Superdiversiteit

Soms is het nodig dat betekenisvolle gesprekken ingekaderd worden in een groter project. Zo kun je nog veel meer mensen bereiken en impact genereren.

Een goed project opzetten is een kunst. Van brainstorm tot eindevaluatie: in de afgelopen 15 jaar heb ik tal van projecten van A tot en met Z begeleid.

Veel van mijn projecten zijn gericht op educatie aan jongeren en professionals. Ze gaan over zingeving, identiteit en diversiteit. Ik maak gebruik van blended learning, waarbij online leren en daadwerkelijke ontmoeting gecombineerd worden.

In de afgelopen jaren werkte ik voor en met diverse scholen in het VO, MBO en Hoger Onderwijs en maatschappelijke organisaties. Mijn huidige opdrachtgevers zijn Nieuw Wij, Stichting Even Anders en de Beweging van Barmhartigheid.

Wil je weten wat ik voor jouw organisatie kan betekenen of lijkt het je waardevol om met mij een project op te zetten? Laten we verder kennismaken!