Agnes van der Sluijs (1978) is gepassioneerd door de kracht van zingeving en dialoog in organisaties en het persoonlijke leven. Met jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen en teams door betekenisvolle transities, helpt ze hen om niet alleen te functioneren, maar te floreren.
Door middel van systemisch werk, rituelen en diepgaande gesprekken creëert ze ruimte voor reflectie en groei. Haar werk is gebaseerd op de overtuiging dat het vinden van de juiste balans tussen persoonlijke en collectieve waarden essentieel is voor duurzame verandering.
Agnes' expertise ligt in het creëren van veilige ruimtes voor diepgaande gesprekken en het ondersteunen van mensen in het ontdekken van hun eigen kracht en wijsheid. Ze werkt met organisaties, teams en individuen die op zoek zijn naar betekenis, richting en verbinding.
Als tiener wilde Agnes journalist worden. Nog steeds wordt ze erg blij van lezen, boeiende inhoudelijke gesprekken voeren, complexe materie klein en toegankelijk krijgen én van schrijven. Dat doet ze zeer regelmatig op LinkedIn en voor Optimist Magazine Online.
Relevante opleidingen:
2025 - Celebrantenopleiding - Universiteit voor Humanistiek
2022 - Opleiding tot Vertrouwenspersoon – Landelijk Instituut voor
Vertrouwenspersonen (LIVP)
2020 - Deep Democracy level 1 t/m 4 – House of Deep Democracy
2020 - Purpose Leadership Programma – School for Purpose Leadership
2019 - Leergang Corporate Antropologie – Academie voor
Organisatiecultuur
2018 - Cursus GroepsGeluk, systemisch werk in de klas – Desirée Farro
Nijmegen
2017 - Cursus systemisch coachen – Van Kempen Impuls Amersfoort
2016 - Cursus Opstellingenwerk in de onderwijspraktijk – Plata Leiden
2014-2015 - Leergang Systemisch Werk – Plata Leiden
2012-2013 - Leergang Excellent Coachen – CC-Excellence (gecertificeerd)
2010 - DISC-certificering – DISC Factor
2008 - Trainen als beroep – ICM trainersopleiding (gecertificeerd)
2008 - Europese trainersopleiding Religious Diversity Education, door het
Centre Europeen Juive d’Information
2006 - Trainersopleiding A World of Difference Programma, Stichting
Interculturele Alliantie
2002 - Doctoraal Geschiedenis - Universiteit Leiden
Samenwerkingspartners
Saida Franken
Saida is kunstenaar, coach en initiatiefnemer van Stichting Salaam Art. We werken samen in het project Expositie van Betekenis.
Elisabeth de Bruijs
Elisabeth is ritueel ontwerper en begeleider van transities. Ze smult van complexe vragen en houdt ervan om mensen tevoorschijn te luisteren.
Sara Huang
Sara is een kampioen in het faciliteren van dialogen. Dat doet ze op haar eigen unieke beeldende manier. Ze heeft grote kennis van o.a. Deep Democracy.
Daisy da Veiga
Daisy houdt er intens van om anderen te motiveren. Ze begeleidt groepen en individuen op haar eigen dynamische manier en altijd met een lach.
Berend Koen
Berend Koen en zijn compagnon Willem toveren onmiddellijk een lach op je gezicht. Ze helpen teams o.a. om met een lach en een traan afscheid te nemen of iemand even (liefdevol) te roasten.
Hade Wouters
Hade is een expert op het gebied van dialoogbegeleiding en het omgaan met conflict. Ze brengt heel veel kennis mee en weet met o.a. haar Deep Democracy skills groepen écht in beweging te krijgen.
Bernice Feller-Tijm
Bernice werkt als Cultuur & Inclusie Strateeg en Team Performance Coach vanuit Amsterdam. Met 20 jaar ervaring in het begeleiden en managen van teams binnen startups, corporates en NGO's, is ze gespecialiseerd in het ontsluiten van het potentieel van mensen in lijn met organisatiedoelen.
Marita Bruning
Marita werkt als strateeg, trainer en spreker aan gelijkwaardigheid/inclusie/diversiteit in bedrijfsvoering, leiderschap en besluitvorming. Haar focus ligt op de zoektocht die het werken aan gelijkwaardigheid is, waarbij het bevragen en verrijken van ons eigen perspectief centraal staat.
Saida Franken
Saida is kunstenaar, coach en initiatiefnemer van Stichting Salaam Art. We werken samen in het project Expositie van Betekenis.
Elisabeth de Bruijn
Elisabeth is ritueel ontwerper en begeleider van transities. Ze smult van complexe vragen en houdt ervan om mensen tevoorschijn te luisteren.
Sara Huang
Sara is een kampioen in het faciliteren van dialogen. Dat doet ze op haar eigen unieke beeldende manier. Ze heeft grote kennis van o.a. Deep Democracy.
Daisy da Veiga
Daisy houdt er intens van om anderen te motiveren. Ze begeleidt groepen en individuen op haar eigen dynamische manier en weet letterlijk beweging te brengen.
Berend Koen
Berend Koen en zijn compagnon Willem toveren onmiddellijk een lach op je gezicht. Ze helpen teams o.a. om met een lach en een traan afscheid te nemen of iemand even (liefdevol) te roasten.
Hade Wouters
Hade is een expert op het gebied van dialoogbegeleiding en het omgaan met conflict. Ze brengt heel veel kennis mee en weet met o.a. haar Deep Democracy skills groepen écht in beweging te krijgen.
Bernice Feller-Tijm
Bernice werkt als Cultuur & Inclusie Strateeg en Team Performance Coach vanuit Amsterdam. Met 20 jaar ervaring in het begeleiden en managen van teams binnen startups, corporates en NGO's, is ze gespecialiseerd in het ontsluiten van het potentieel van mensen in lijn met organisatiedoelen.
Marita Bruning
Marita werkt als strateeg, trainer en spreker aan gelijkwaardigheid/inclusie/diversiteit in bedrijfsvoering, leiderschap en besluitvorming. Haar focus ligt op de zoektocht die het werken aan gelijkwaardigheid is, waarbij het bevragen en verrijken van ons eigen perspectief centraal staat.